colaboração
Choque de Gerações
02/12/2008 18:23 Autor: Rui Grilo
Esta geração de “nativos digitais” já está nas
nossas empresas e organizações, a tentar
encaixar-se num jogo que lhe é estranho. Tal como a
geração anterior ia beber um café ou buscar um copo
de água para falar com os colegas, esta geração
tentar actualizar o seu estado no Facebook ou no
Hi5. Mas, em vez de o conseguir fazer com
naturalidade, descobre que a administração de redes
da sua empresa decidiu bloquear o acesso a esses
sites, tal como ao YouTube e a muitos outros
recursos que assim lhe ficam vedados. Com a
desculpa da produtividade, do tráfego de dados e da
largura de banda (como se esta não duplicasse a
cada 12 meses), a decisão até parece aparentemente
razoável. Mas será mesmo?Ler o artigo
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Redes para quê?
08/08/2008 19:01 Autor: Rui Grilo
As rede sociais ‘online’ já deixaram há algum tempo
de ser brinquedos de ‘geeks’ para entrarem na vida
de cada vez mais pessoas. Os adolescentes adoptaram
o Hi5 para mostrarem a sua personalidade e
partilhar fotos e música com os amigos, revelando
personalidades virtuais muitas vezes desconhecidas
para quem com eles vive. Os “profissionais”
coleccionam ligações no LinkedIn para mostrarem o
seu currículo, a sua reputação e os seus contactos,
talvez à espera que um caça-talentos os recrute
para uma função bem paga no Dubai. O Twitter e os
‘blogs’ servem para dizer (tanto a amigos como a
desconhecidos) o que se vê, o que se pensa e o que
se quer, enquanto muita gente aproveita a frase de
estado do ‘messenger’ para partilhar o que está a
ouvir, a fazer ou a sentir. Ler o artigo
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Confiança, coesão e sucesso
07/07/2006 20:39 Autor: Rui Grilo
Numa altura em que ainda se digere a derrota nas
meias-finais frente à França, vale a pena mesmo
assim reflectir sobre o que faz uma equipa de
futebol, tal como uma empresa, ter sucesso ou
falhar. E a equipa que Scolari construiu, mesmo sem
ter chegado à final, dá-nos espaço para algumas
analogias interessantes com o mundo empresarial. O
mais curioso é que essas analogias dão mesmo vida
aos aspectos centrais da nossa vida empresarial que
o sociólogo Richard Sennett identifica no seu
último livro (‘The Culture of the New Capitalism’,
que traduzido à letra será qualquer coisa como ‘A
cultura do novo capitalismo’, editado este ano pela
Yale University Press e ainda sem publicação entre
nós). Ler o artigo completo...